东北人走出东北早已不是新闻，凭据2010年全国第六次人口普查的数据，东北三省共流出人口400多万，减去流入的人口，东北地域人口净流出180万。人口流失之外，经济形势也变得不太清朗，民间甚至流传着“投资不外山海关”的说法。小兴安岭林区人口外流情况更为严重，是什么原因让林区人民无奈的选择脱离家乡？1、林业壮盛时期，林区兴旺蓬勃，有许多外地人来林区营生，随着封山育林政策的实行，国有林区全面停止天然林采伐，林区人民赖以营生的时机不再，大多数林场职工要么退休、要么投奔后代或回原籍老家。

2、“下岗潮”使共和国宗子一蹶不振。九十年月末，受产能过剩、冗员过多、工业结构调整等因素的影响，国营企业的改制事情相继展开，即通过拍卖、承包等方式将国营部门企业转为民间谋划或举行重组，同时精简人员，节约开支。东北下岗首当其冲，凭据《中国劳动统计年鉴2005》所披露的数据，东北下岗职工人数居全国前列。

森工企业陷入逆境、大量员工被迫下岗，使林区经济元气大伤。3、资源过分开发，林区结构性矛盾更为突出。商业性采伐停摆，林业局经济收益止步不前，而林区开支却很难淘汰，除大量人为发放外还需要谋划医院、学校等公共设施，一笔笔极重开销无疑拉低林业局职工人为水平，2000年前后，林区职工人为不外100-200元，现在的林业局退休人为也只到达2000左右的水平，微薄的人为无法支撑家庭的正常开销，人口自然会外流。

4、林都伊春是东北的东北，温度是低温中的低温，夏季高温可以到达零上三十多度、冬季最低温甚至要零下四十多度，常年的庞大温差使东北暮年人脑血管发病率攀高，条件允许的家庭会选择到气候温和的地方生活，如今越来越多的林区人加入了迁徙雄师。5、人怕冷，企业更怕冷。

林区除山特产经济、北药、家具厂、钢铁等当地资源工业，很少有较大规模的外地企业入驻，漫长的冬季使一些企业产出受限，除正常运营成本外还要肩负大额的供暖用度；交通闭塞，生产出的产物运输成本也高，这些因素无疑成为林区吸引投资的瓶颈。

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